各地级以上市民营经济和中小企业行政主管部门，顺德区经济促进局，省有关单位：
为贯彻落实全省民营经济工作会议和省委、省政府《关于促进民营经济发展上水平的意见》（粤发〔2010〕16号）的精神，按照汪洋书记有关“实施企业家素质提升工程，争取5年内对民营骨干企业的高层经营管理人才轮训一遍”的要求，我局制定了《实施广东省民营企业家素质提升工程工作方案》。
请你们结合本地区、本行业的实际，制定本地区、本行业民营骨干企业五年轮训一遍的工作计划，于8月15日前将书面与电子版一并报送我局（服务与指导处）。同时，围绕今年民营经济和中小企业工作重点选好专题，提出今年本地区、本行业民营企业覆盖率20%的培训工作计划，于6月15日前报我局。
本《方案》执行过程中遇到问题，请迳向我局反映。
广东省中小企业局 广东省民营经济发展服务局
二○一一年五月二十六日
（联系人：韩司琪、邓承红，电话：020-83135852、83133435，传真：020-83133435，
Email：475615115@qq.com）
实施广东省民营企业家素质提升工程工作方案
为贯彻落实全省民营经济工作会议和省委、省政府《关于促进民营经济发展上水平的意见》（粤发〔2010〕16号）的精神，按照汪洋书记有关“实施企业家素质提升工程，争取5年内对民营骨干企业的高层经营管理人才轮训一遍”的要求，特制定本方案。
一、总体思路
深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省委省政府的中心工作以及我委（局）的工作部署，以提高民营企业综合素质为目的，以高等院校、专业培训机构为依托，以健全培训服务网络和服务平台为核心，一手抓社会培训资源的整合，一手抓企业家培训的组织实施，大力开展民营骨干企业高层经营管理人才的培训工作，切实加快民营经济转型升级，助推民营经济发展上水平。
二、工作目标
积极实施民营企业家素质提升工程，并力争达到以下目标：在健全完善现有中小企业培训网络基础上，建立资源共享的民营企业家培训师资库，筹备组建区域性粤商学院，基本建立覆盖不同区域的粤商的培训机制；整合社会优质资源，打造民营经济的“智库”和“案例库”，搭建民营经济发展共性和个性问题的研究平台；全面开展系列民企高管人员培训，每年培训民营骨干企业达4万人次以上，实现5年内对民营骨干企业的高层经营管理人才轮训一遍的工作目标，全省民营企业家的经营管理素质得到较大提升。
三、工作任务和措施
（一）开展调查研究，加强服务指导。
1．编制培训规划。学习借鉴发达国家或地区服务体系建设的成功经验，加强对转型时期民营企业培训工作的探索与研究，组织完成编制《广东省民营骨干企业高层经营管理人才十二五轮训工作规划》，培训的对象以企业主和高管为主，以区别于一般性的专业培训业务。对全省，各地培训工作提出指导性意见，界定政府补贴的公共性培训服务和市场化培训的边界，根据各地实际情况提供可操作性的培训指南，指导全省民营企业培训工作。
（二）整合社会资源，健全培训网络。
2．推进区域性粤商学院建设。采用省地合作的方式，在条件成熟的市多形式建立若干区域性粤商培训学院，尤其是要鼓励和扶持成立顺商学院、潮商学院、客商学院，利用区域性粤商学院平台，打造具有区域特色的专业化培训网络。
3．组建民营经济研究院。有效整合高等院校、中介机构、民营企业等多方资源，成立广东南方民营企业发展研究院，切实加强对民营经济发展的宏观研究，积极打造服务民营经济的核心“智库”。
4、探索建立广东省民营企业培训师资库。整合政府、培训机构、高校和各种服务型企业资源，建立以实践型师资为主，面向全省民营企业家的国内一流培训师资库，师资库面向各地实现资源共享，统一议价试点，同时根据各区域实际情况对区域性培训作出指导。
5．组建广东省民营企业合作交流协会。有效整合现有民营企业高管人员华工培训班的资源，凝聚一批终生学习、积极进取的高素质民营企业家队伍，建立以学员企业为主体的民营企业合作交流协会，搭建省内民营企业交流与合作平台，组织广东省民营企业抱团发展和开展区域性合作，打造提高政治素质、社会责任感和历史使命感的新粤商民企精神。
6．成立广东民营企业案例研发中心。采用省校合作的方式，依托高等院校、科研院所的师资力量和教学设备，建立民营企业案例研发中心，加强对民营企业成功案例的研究、开发和推广，有效探索我省民营企业的经营管理模式。
7．开设省民企之窗网上培训专区。开设远程培训平台，配合集中培训的方式，扩大培训覆盖面和影响面。同时，集中发布各种培训信息，发布各种社会化培训机构和师资库的信息资源，对全省培训情况给予及时的通知和发布，集中反映我省民营企业家素质提升工程的各项工作推进情况，方便民营（中小）企业查询各类培训信息。
（三）省地联手合作，开展专题培训。
省局重点举办以下培训班：
8．举办广东省民营经济转型升级专题研讨班。重点是培训全省各县（区）分管民营经济工作的负责人，争取5年内全省各地市县中小企业局和县（区）相关负责人轮训一遍；
9．抓好广东省民营骨干企业高管人才中长期培训班。重点是历届广东省民营百强企业、高成长性民营企业、省民营（中小）企业创新产业化示范基地的企业高管人员，以及部分优强民企代际传承的新生代企业家，争取5年内轮训一遍；
10．举办服务机构专题培训班。抓好中小企业服务机构负责人能力提升专题培训班，重点是培训全省中小企业综合服务机构、创业服务机构和和其他专业服务机构负责人，争取5年内全省相关负责人轮训一遍；
11．举办行业协会（商会）培训班。抓好各级级行业协会、商会负责人能力提升专题培训班，重点是以省级行业协会商会负责人能力提升，以及产业、行业专题培训项目的开展以带动行业的快速发展。
地市重点举办以下培训班：
12．省市联办的区域性高管人才中长期培训班。重点是地市优强民营企业、地市成长型企业、地市龙头企业的企业高管人员，争取5年内轮训一遍；
13．举办广东省中小企业短期培训班。重点是依托高等院校、专业培训机构，采用省市联动的方式，对产业集群、小企业创业基地、产业转移园区内的民企精英开展短期培训班（一周左右），加大对中小企业的培训力度；
14．举办区域经济转型升级短期培训班。重点是本地区优势产业或集群产业的上下游产业链企业高管人才，突出区域产业经济转型升级与创新发展的主题。
15．各县区、专业培训机构根据工作重点和自身优势自行开展的专题培训。
（四）加大扶持力度，体现政府公共服务。
加大对培训资金的支持力度。各级中小企业发展专项资金要优先安排支持民营企业家素质提升工程经费。推动各级财力加大对民营企业家素质提升工程的支持力度。鼓励民间资本成立民营企业培训基金。
四、工作要求
（一）做好规划，逐年推进。各市要根据汪洋书记的讲话精神，结合本地区、本行业的实际，按照每年完成本辖区20%民营骨干企业的高管人员培训要求，制定本地区、本行业民营骨干企业五年轮训一遍的工作规划并逐年推进，实现5年轮训一遍的工作目标。
（二）省市联合，全面实施。省局主抓各地转型升级专题研讨班和省民营骨干企业高管人员、服务机构负责人、行业协会负责人产业集群、园区负责人的培训工作，打造民企智库、师资库、成立案例研发中心等民营企业家素质提升工程支持平台；市局主抓市优强民企高管人员，产业集群镇、工业园区、转移园区内的企业负责人的培训工作。省市工作建立信息联动机制，抓好信息发布工作。
（三）整合资源，保证效果。开展培训工作应充分发挥专业机构的优势和力量，借鉴海内外优秀培训机构人才和经验，整合国内知名专家、高等院校、专业培训机构等社会优秀培训资源，主管部门要自动组织和发动企业重视和参加培训，保证培训效果。发掘和培育立足于当地的优秀培训资源。
（四）善于总结，及时推荐。要善于总结工作中好的经验和模式、企业经营中成功的特殊案例和典型、企业或区域或产业中存在的共性问题和困难，通过民营经济研究院、案例研发中心等智库进行研究分析，推动全省民营共性问题的研究解决并宣传推广好的工作经验做法，以及企业经营的成功模式或案例。
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